Management führt
Persönlichkeiten, nicht Prinzipien bringen die Zeit in Bewegung. [Oscar Wilde]
Sie stehen an der Spitze einer Organisation, sind Unternehmer*in, Geschäftsführer*in, Manager*in. Der Betrieb läuft gut, auch wenn Sie im Jahresurlaub sind. Gratulieren Sie sich! Sie haben eine wichtige Prüfung im Top-Management bestanden!
Moderne Erwartungen vs. alte Annahmen
Die Erwartungen an Unternehmensführung sind hoch. Es geht um den klugen Einsatz finanzieller, materieller und immaterieller Ressourcen, um anhaltenden Unternehmenserfolg zu erzielen. Hinzu kommt ein hohes Maß sozialer Verantwortung.
Hartnäckig halten sich jedoch Annahmen wie „Sie sind auf Ihrem Fachgebiet so qualifiziert, das bisschen Führung bekommen Sie doch ganz leicht hin!“ oder „Wer in eine Unternehmerfamilie hineingeboren wird, verfügt schon über die notwendigen Gene!“
Management als Beruf
Erkennen wir Management endlich als eine der wichtigsten Professionen einer modernen Gesellschaft an! Wie andere in ihren Berufen brauchen auch Manager*innen aktuelles Wissen, welches sie mit ihren persönlichen Stärken zu wirksamer Führung befähigt.
Spitzensportler stehen nicht täglich im Wettkampf, werden jedoch permanent beraten und trainiert. Sie stehen im ständigen Wettbewerb an der Spitze Ihres Unternehmens.
Wer berät, reflektiert, fordert und stärkt Sie?